私は、郵便局で営業職員として9年間ほど在籍をして、その後医師会のメディカルセンターの事務職員として採用されました。

私の場合は、営業職員から事務職員への転職ということもあり、募集手当等がなくなったため、年収については安定することになりましたが、年収全体としては、3割ほど減収になった感じです。

それでも郵便局の営業職員と違い、医師会の事務職員は当然ながら厳しいノルマがなく、毎日怒鳴られるということもないため、その点では満足をしていますし、年収についても事務職としては妥当な金額であると私自身は感じています。

ただし、転職をしたことで必ず年収は減るかというとそうとも限らないため、転職先について何を重視するかによって、年収は変わってくると思います。

例えば、同じ営業職員として違った業種への転職をする場合は、募集手当等がどのくらいの割合かによって大きく年収は変わってくると思います。

ただ、事務職員への転職の場合については、転職先の組織によって年収は変わってくると思いますし、基本的には、年収よりも、異世界転生のように一から出直したいという考え方になると思いますので、年収が減ったとしても、転職先に慣れていけば、理想の職場だと感じることもできるかと思います。

一方で、営業職員への転職をする場合は、どちらかというと、転職先には年収アップをいうことを考えることが非常に多いと思いますので、理想の職場かどうかの判断として、年収が大きく関係してくると思います。

結果として、転職によって年収が減ったことについて満足するかどうかということは、転職先に何を求めていくかによって大きく変わってくると思いますし、職種を大切にする方や、職場の人間関係が重要と考える方にとっては、年収が減ったとしても、そういった別の部分で満足することができれば、転職は成功であったと考えることができると思いますので、年収という指標だけで満足するということではないと考えます。

仕事覚えられない 萎縮

私は、郵便局で営業職員として9年間ほど在籍をして、その後医師会のメディカルセンターの事務職員として採用されました。

医師会でも常勤事務職員として9年ほど在籍をして、現在は非常勤事務職員として医療事務等をしています。

私の場合は、金融から医療と畑違いの業種への転職であったこともあり、異世界転生をしたかのように、違う社会に入職したということが第一印象でした。

金融も専門用語はわりかし多いのですが、医療に関しては理系の職場ということもあり、専門用語が外国語であるかのように感じるくらいに、初めは同僚が話している内容が理解できず、覚えることばかりが多くて非常に苦労しました。

しかし、数年が経過して医療の世界に慣れてくると、仕事で学んだ知識等が日常生活で役に立つことも多かったので、私の人生でも結果的には良い選択をしたと思っています。

また、職種についても、営業職から事務職への転職ということで、仕事に対する考え方という点でも大きく変わりました。

特に大きかったことは、日々考えさせられてします厳しいノルマがあった営業職に比べて、事務職は基本的にはノルマがないということです。

ただ、営業職は数字さえ取れれば仕事量は裁量に任せられる部分も多く、個人がどのくらい活動するかが自由に決められることが多いのに対して、事務職は担務により処理する仕事が決められていることが多く、仕事をサボったり急に休んだりすると、他の職員の仕事量が増えてしまうということになり、チームワークと責任感が非常に大切になることが多いと感じます。

そういった意味で、仕事に関する考え方が大きく変わるため、営業職では休日でも営業のことを考えるということも多かったですが、事務職に転職してからは休日に仕事のことを考えるということはかなり減ることになりましたし、精神衛生上もノルマに追われることがなくなったため、健康的な生活ができるようになったと思います。

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